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Lego Serious Play: Strategieworkshop

„Real Time Strategy for the Enterprise“

Ellen Johannsen war zum Strategieworkshop bei einem regionalen Logistik-Unternehmen. Nach dem ersten Tag wussten die CEOs, wer sie sind, wie sie miteinander umgehen wollen, was die ersten Schritte sind, um einen Kulturwandel zu initiieren, was sie als Führungskräfte von sich selbst und vom anderen wünschen/erwarten/fordern, welchen Einflussfaktoren ihr künftiges Miteinander ausgesetzt ist, wie sie die Verantwortung tragen wollen und welche Kompetenzen sie mitbringen. Sie haben jetzt ein Leitbild für ihr Miteinander auf der obersten Führungsebene. Sie kennen ihre Ideen und Ängste. 

Am zweiten Tag fanden wir heraus, wie die Einflussfaktoren auf das Miteinander wirken und wie die Zukunft des Unternehmens aussehen soll. Am Nachmittag erarbeiteten wir den Rahmen für die Erfolgssteuerung.

Eine Menge Ergebnisse in kurzer Zeit mit einer wunderbaren Methode: #Legoseriousplay „Fun with a serious intention.“ (Martin Peterson, 2017) 

 

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