Die vier Säulen des Leadership Campus

LC-Standortanalyse
Genaue Analyse, Zieldefinition und Aktionsplanung sichern LC-Erfolge von Anfang an

LC-Master Mind:
Mit den Besten lernen

LC-Mentoring:
Von den Besten lernen

Consulting & Task Force:

Von den Besten profitieren

LC-Leaders Club:
Das Netzwerk der Besten

Leader unter sich entwickeln im vertrauensvollen Austausch ihre Leadership-Kompetenzen. Praktische Fallbeispiele,

effizient strukturierte Gruppenprozesse und professionelle Begleitung sichern außergewöhnliche Ergebnisse für jeden Einzelnen.

 

 

 

 

Im Mentoring unterstützen erfahrene Leader aus dem Leaders-Club einzelne Leader aus der Master Class 1:1. Der Mentor unterstützt den Mentee in seiner Entwicklung durch Beratung auf Basis von Erfahrung und Fach-

wissen. Der Leadership Campus führt durch professionelles Matching genau die richtigen Mentoring-Tandems zusammen, um die Mentees bestmöglich voran zu bringen.

Manche Fragen lassen sich am besten im Consulting beantworten. Manche besonders zeitkritische Aufgaben können am besten durch eine spezielle Task Force schnell und professionell umgesetzt werden.

 

 

 

 

 

 

 

Im Leaders-Club vereinigen sich

anerkannte Vorbilder ihrer

Profession. Sie haben mit ihrem Handeln bewiesen, dass ihnen menschliche, gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung wichtig sind. Gemeinsam engagieren sich die Leader für die gemeinsamen Werte und für die Entwicklung anderer Leader in den Master Classes, als Mentoren, Consultants oder im Task-Force-Team.